Основные разделы в ПВТР - Компания «АПИ»

Основные разделы в ПВТР

Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаются порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст. 189, 190 ТК РФ).

Статьей 189 ТК РФ в ПВТР рекомендуется включать следующие разделы:

  1. Общие положения. В данном разделе определяются основные цели ПВТР, сфера их применения и категории лиц, на которых правила распространяются.
  2. Порядок приема и увольнения работников. Указываются документы, которые работодатель требует при приеме на работу, условия установления испытательного срока и его продолжительность, порядок оформления приема сотрудника на работу и увольнения, а также основания для расторжения трудового договора.
  3. Порядок перевода работников. Здесь описывается порядок действий работодателя при переводе сотрудника на другую работу, оформление перевода.
  4. Основные права и обязанности работодателя. Этот раздел разрабатывается в соответствии со ст. 22 ТК РФ.
  5. Основные права и обязанности работников. Раздел разрабатывается в соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ.
  6. Режим работы, время отдыха. Указываются время начала и окончания рабочего дня, продолжительность рабочего дня и рабочей недели согласно ст. 100 ТК РФ. В случае наличия в организации сотрудников с ненормируемым рабочим днем в ПВТР устанавливается перечень их должностей в соответствии со ст. 101 ТК РФ.

Также указываются время предоставления обеденного перерыва и его продолжительность по правилам ст. 108 ТК РФ, порядок предоставления выходных дней в соответствии со ст. 111 ТК РФ, продолжительность и основания дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков по нормам ст. 116 ТК РФ, если такие отпуска применяются в компании.

  1. Порядок оплаты труда. В разделе указываются размер, порядок выплаты, сроки и место выплаты зарплаты в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
  2. Поощрения за труд. Согласно ст. 191 ТК РФ в разделе указываются конкретные виды поощрений, установленные работодателем, например объявление благодарности, премирование.
  3. Ответственность сторон. Данный раздел содержит порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и порядок возмещения работодателем работнику причиненного ущерба.
  4. Заключительные положения. Этот раздел регламентирует порядок согласования, утверждения и внесения изменений в ПВТР.

Кроме этого, в ПВТР в зависимости от особенностей деятельности организации могут включаться разделы, устанавливающие порядок направления работников в командировку, перечень должностей с ненормированным рабочим днем, порядок предоставления работникам ДМС и др.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Вопрос: Какие разделы нужны в ПВТР? («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2017, N 10) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие