В конце года вышли нормативные акты, которые вводят изменения, касающиеся отдельных выплат. Мы подготовили небольшой обзор, который будет полезен для учреждений силовых министерств и ведомств.
Оклады денежного содержания
Оплата труда гражданского служащего, военнослужащего, сотрудника некоторых федеральных органов исполнительной власти (УИС, ОВД, МЧС и т.д.) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной (военной) деятельности.
Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) согласно федеральному закону о федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством РФ. До 1 января 2018 года действие данных положений было приостановлено.
Таким образом, с наступлением указанной даты возобновляют действие положения законодательных актов, поименованных в ст. 1 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, устанавливающих порядок индексации отдельных выплат госслужащим, военнослужащим и приравненным к ним лицам, должностных окладов судей, пособий и компенсаций.
Оклады работников федеральных органов
Оплата труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, перечень которых приведен в приложении к Постановлению Правительства РФ от 24.03.2007 N 176, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. С 1 января 2018 года должностные оклады приведенных выше категорий работников увеличены в 1,04 раза (см. Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 N 1456).
Бухгалтерским службам следует обратить внимание, что в соответствии с п. 12 Постановления Правительства РФ N 176 при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Размер заработной платы руководителя учреждения
С 01.01.2018 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.11.2017 N 1349 предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, воинских частей (подразделений) федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главного управления специальных программ Президента РФ (ГУСП), в которых система оплаты труда устанавливается в порядке, отличном от порядка, предусмотренного Постановлением Правительства РФ N 583, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, воинских частей (подразделений) (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) определяется в силу п. 8(2) Постановления Правительства РФ N 583.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс Статья: О размерах отдельных выплат с 1 января 2018 года (Валова С.) («Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 1) {КонсультантПлюс}
