Риски при увольнении работника, признанного судом безвестно отсутствующим - Компания «АПИ»

Риски при увольнении работника, признанного судом безвестно отсутствующим

В этом случае возможны, в частности, следующие риски:

  • административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ — за различные нарушения процедуры увольнения. Например, за неправильное оформление трудовой книжки при увольнении;
  • административная ответственность по ст. 13.20 КоАП РФ — за нарушение правил хранения трудовой книжки работника в соответствии с п. 43 Правил ведения и хранения трудовых книжек;
  • административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ — за невыплату или неполную выплату при увольнении положенных работнику сумм (если ваши действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Например, если вы не выплатите в соответствии с решением суда родственникам суммы, причитающиеся работнику на день увольнения;
  • признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула, иных сумм (например, судебных издержек). Такие выводы следуют из абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Такое возможно, если уволите пропавшего работника без решения суда о признании его безвестно отсутствующим, а он впоследствии объявится.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?