У вас может возникнуть риск ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в частности, если:
- в правилах внутреннего трудового распорядка не хватает обязательных в силу ч. 4 ст. 189 ТК РФ положений;
- нарушен порядок утверждения Правил. Например, в нарушение ч. 1 ст. 190 ТК РФ не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
