На какие выводы Верховного суда РФ будет ориентироваться ГИТ при вынесении штрафных санкций за нарушения?
Из разъяснений ВС РФ вы узнаете:
о том, что компанию не спасет от наказания даже увольнение сотрудника или прекращение деятельности ИП;
что именно признается доказательством наличия трудовых отношений, в том числе наличия трудовых отношений с дистанционным работником;
какое оформление трудового договора является надлежащим, а какое уже не соответствует требованиям законодательства.
Полный обзор разъяснений, а также пошаговые инструкции по применению требований на практике вы найдете в сборнике «Разъяснения Пленума ВС РФ о наказании за нарушения трудового законодательства».
