Присвоение работнику иной квалификации
В Письме от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 Минтруд России по вопросу порядка заполнения графы 3 формы СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указал следующее. Названная графа заполняется в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Указание кода выполняемой трудовой функции
По вопросу порядка заполнения графы 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» формы СЗВ-ТД чиновники Минтруда отметили следующее. Данная графа подлежит заполнению с 01.01.2021 работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками). Таким образом, в 2020 году она не заполняется (см. Письмо N 14-0/10/В-1704).
Лишение работника права занимать определенные должности
В Письме N 14-0/10/В-1703 чиновники Минтруда разъяснили порядок заполнения сведений по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В частности, они указали, что согласно п. 2.5.3 Порядка N 730п в графе 3 может быть указано мероприятие «ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)».
Данная запись, в соответствии с п. 2.5.4 Порядка N 730н, вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
При этом с учетом положений ст. 47 УК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 и абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора.
Таким образом, информация о запрете занимать должность (осуществлять вид деятельности) подлежит включению страхователями в сведения СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 83 или абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ, с одновременным представлением соответствующей информации об увольнении работника.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: Заполнение формы СЗВ-ТД: разъяснения Минтруда (Зарипова М.) («Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}
