Распространенные правонарушения - Компания «АПИ»

Распространенные правонарушения

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Подобные нарушения носят разноплановый характер (это может быть несоблюдение отдельных положений, касающихся заключения (расторжения) трудового договора, оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций). На сайте Роструда размещен перечень типовых нарушений с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда работникам и тяжести последствий таких нарушений. Предлагаем ознакомиться с выдержками из данного документа. Нарушения сгруппированы по разделам и представлены в таблице, в которой содержатся ссылки на статьи ТК РФ.

 

Нарушение требований трудового законодательства

Нормы ТК РФ

Категория нарушения в зависимости от негативных последствий для работника, в баллах

Прием на работу (заключение трудового договора)

Уклонение от оформления трудового договора

Статьи 16, 19.1, 67

Высокий риск (10 баллов)

Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Статья 15

Высокий риск (10 баллов)

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем

Статья 67.1

Высокий риск (10 баллов)

Ненадлежащее оформление трудового договора (за исключением условий оплаты труда)

Статья 67

Средний риск (6 баллов)

Нарушение установленной процедуры оформления трудового договора

Статья 57

Низкий риск (3 балла)

Нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек, инструкции по заполнению трудовых книжек

Статьи 65, 66, 309

Низкий риск (1 балл)

Прекращение трудового договора (увольнение)

Нарушение процедуры увольнения работника по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

Статья 81

Высокий риск (10 баллов)

Нарушение установленной процедуры расторжения трудового договора

Статьи 29, 71, 77, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 127, 180, 269, 296, 327.6, 373, 384

Средний риск (6 баллов)

Рабочее время

Нарушение процедуры привлечения к работе в выходные дни, в нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, допущенное в отношении водителей автомобиля

Статьи 96, 99

Высокий риск (10 баллов)

Непредоставление работодателем междусменного отдыха водителю автомобиля

Статья 103

Высокий риск (10 баллов)

Установление работодателем продолжительности рабочего времени в неделю или (при суммированном учете рабочего времени) за учетный период, превышающей предусмотренную законодательством продолжительность рабочего времени

Статьи 91, 92, 104, 173, 174, 176, 320, 333, 350

Высокий риск (7 баллов)

Нарушение работодателем установленного законодательством порядка учета рабочего времени

Статьи 91, 99, 109, 300

Средний риск (5 баллов)

Время отдыха

Непредоставление дополнительного отпуска

Статья 116

Высокий риск (10 баллов)

Нарушение порядка предоставления отпуска

Статья 114

Средний риск (6 баллов)

Непредоставление работодателем перерывов для отдыха и питания

Статья 108

Средний риск (6 баллов)

Неутверждение (нарушение сроков и (или) порядка утверждения) работодателем графика предоставления ежегодных отпусков

Статья 120

Низкий риск (2 балла)

Оплата труда

Невыплата работодателем работнику установленной трудовым договором зарплаты

Часть 6 ст. 136

Высокий риск (10 баллов)

Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда

Часть 3 ст. 133

Высокий риск (10 баллов)

Неоплата в установленном размере работы в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153

Высокий риск (8 баллов)

Неоплата в установленном размере сверхурочной работы

Статья 152

Высокий риск (7 баллов)

Неустановление сроков выплаты зарплаты

Статья 136

Средний риск (6 баллов)

Невыдача расчетного листка работнику

Статья 136

Низкий риск (1 балл)

Гарантии и компенсации

Невыплата выходного пособия по ст. 178 ТК РФ

Статья 178

Высокий риск (9 баллов)

Несохранение за работником среднего заработка на время прохождения обязательных медицинских осмотров

Статья 185

Средний риск (6 баллов)

Ответственность сторон трудового договора

Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания

Статья 193

Средний риск (6 баллов)

Охрана труда

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

Статьи 212, 225

Высокий риск (10 баллов)

Нарушение (несоблюдение) установленного порядка организации обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров

Статья 212

Средний риск (6 баллов)

Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых СИЗ

Статья 212 <*>

Средний риск (6 баллов)

Отсутствие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности

Статья 212

Средний риск (6 баллов)

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Несоблюдение установленных требований к организации труда работников в возрасте до 18 лет

Статья 265

Высокий риск (9 баллов)

Несоблюдение установленных требований к организации труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статьи 253, 254, 258

Средний риск (7 баллов)

Запрет заемного труда

Статьи 56.1, 341.1, 341.2, 341.3

Средний риск (6 баллов)

Коллективные переговоры

Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Статья 55

Средний риск (7 баллов)

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения

 

 

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: О проверках Роструда и выявляемых нарушениях (Зарипова М.) («Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений», 2018, N 2) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Заказать тест-драйв АПИ






Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

    Заказать видео

    Записаться на мероприятие

    Записаться на курс

    Заказать документ