Подобные нарушения носят разноплановый характер (это может быть несоблюдение отдельных положений, касающихся заключения (расторжения) трудового договора, оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций). На сайте Роструда размещен перечень типовых нарушений с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда работникам и тяжести последствий таких нарушений. Предлагаем ознакомиться с выдержками из данного документа. Нарушения сгруппированы по разделам и представлены в таблице, в которой содержатся ссылки на статьи ТК РФ.
|
Нарушение требований трудового законодательства |
Нормы ТК РФ |
Категория нарушения в зависимости от негативных последствий для работника, в баллах |
|
Прием на работу (заключение трудового договора) |
||
|
Уклонение от оформления трудового договора |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Ненадлежащее оформление трудового договора (за исключением условий оплаты труда) |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Нарушение установленной процедуры оформления трудового договора |
Низкий риск (3 балла) |
|
|
Нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек, инструкции по заполнению трудовых книжек |
Низкий риск (1 балл) |
|
|
Прекращение трудового договора (увольнение) |
||
|
Нарушение процедуры увольнения работника по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Нарушение установленной процедуры расторжения трудового договора |
Статьи 29, 71, 77, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 127, 180, 269, 296, 327.6, 373, 384 |
Средний риск (6 баллов) |
|
Рабочее время |
||
|
Нарушение процедуры привлечения к работе в выходные дни, в нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, допущенное в отношении водителей автомобиля |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Непредоставление работодателем междусменного отдыха водителю автомобиля |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Установление работодателем продолжительности рабочего времени в неделю или (при суммированном учете рабочего времени) за учетный период, превышающей предусмотренную законодательством продолжительность рабочего времени |
Высокий риск (7 баллов) |
|
|
Нарушение работодателем установленного законодательством порядка учета рабочего времени |
Средний риск (5 баллов) |
|
|
Время отдыха |
||
|
Непредоставление дополнительного отпуска |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Нарушение порядка предоставления отпуска |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Непредоставление работодателем перерывов для отдыха и питания |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Неутверждение (нарушение сроков и (или) порядка утверждения) работодателем графика предоставления ежегодных отпусков |
Низкий риск (2 балла) |
|
|
Оплата труда |
||
|
Невыплата работодателем работнику установленной трудовым договором зарплаты |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Неоплата в установленном размере работы в выходные и нерабочие праздничные дни |
Высокий риск (8 баллов) |
|
|
Неоплата в установленном размере сверхурочной работы |
Высокий риск (7 баллов) |
|
|
Неустановление сроков выплаты зарплаты |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Невыдача расчетного листка работнику |
Низкий риск (1 балл) |
|
|
Гарантии и компенсации |
||
|
Невыплата выходного пособия по ст. 178 ТК РФ |
Высокий риск (9 баллов) |
|
|
Несохранение за работником среднего заработка на время прохождения обязательных медицинских осмотров |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Ответственность сторон трудового договора |
||
|
Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Охрана труда |
||
|
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда |
Высокий риск (10 баллов) |
|
|
Нарушение (несоблюдение) установленного порядка организации обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых СИЗ |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Отсутствие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
||
|
Несоблюдение установленных требований к организации труда работников в возрасте до 18 лет |
Высокий риск (9 баллов) |
|
|
Несоблюдение установленных требований к организации труда женщин, лиц с семейными обязанностями |
Статьи 253, 254, 258 |
Средний риск (7 баллов) |
|
Запрет заемного труда |
Средний риск (6 баллов) |
|
|
Коллективные переговоры |
||
|
Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению |
Средний риск (7 баллов) |
|
|
Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения |
|
|
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: О проверках Роструда и выявляемых нарушениях (Зарипова М.) («Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений», 2018, N 2) {КонсультантПлюс}
