Расчёт компенсации за дополнительный отпуск - Компания «АПИ»

Расчёт компенсации за дополнительный отпуск

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

По заявлению работника вы можете (но не обязаны) заменить полагающийся ему дополнительный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Если вы согласны ее выплатить, то необходимо:

  • издать в произвольной форме приказ о замене отпуска компенсацией;
  • сделать отметку о замене отпуска компенсацией в графике отпусков (графа 10 «Примечание» формы N Т-7);
  • сделать запись о замене отпуска компенсацией в личной карточке работника (графы 5 — 7 разд. VIII формы N Т-2).

Компенсация рассчитывается по формуле (п. 9 Положения о среднем заработке):

При исчислении среднего заработка исключайте из расчета нерабочие дни с 30 марта по 8 мая 2020 г., установленные Указами Президента РФ, и суммы, фактически начисленные за этот период, если работник освобождался от работы (пп. «е» п. 5 Положения о среднем заработке, Письма Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585).

24 июня 2020 г. — нерабочий день, который оплачивался в обычном размере. Он не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на него не продлевался (Письмо Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-727). Если работник освобождался от работы, при исчислении среднего заработка этот день и начисленная за него выплата не учитываются (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).

1 июля 2020 г. — нерабочий день, который оплачивался как нерабочий (праздничный) день (п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, Информация Роструда от 15.06.2020). Как разъяснил Минтруд, 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на него не продлевается (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-727). Если работник освобождался от работы, этот день, как и 24 июня 2020 г., исключается из расчетного периода, а начисленная за него выплата не учитывается при исчислении среднего заработка (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).

Средний дневной заработок рассчитывается по тем же правилам, что и при выплате отпускных. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу издания приказа о замене отпуска компенсацией. За какой период полагался отпуск, значения не имеет (п. 4 Положения о среднем заработке).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как заменить дополнительный отпуск компенсацией (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

    Заказать тест-драйв АПИ






      Заказать тест-драйв АПИ

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ