Расчет при наличии у сотрудника допвыходных по уходу за детьми-инвалидами - Компания «АПИ»

Расчет при наличии у сотрудника допвыходных по уходу за детьми-инвалидами

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Оплата дополнительных выходных, которые предоставляются работникам для ухода за детьми-инвалидами, и страховые взносы с этой оплаты покрываются за счет средств ФСС.

Как указала ФНС, сумму взносов, которая приходится на оплату допвыходных, нужно определять так:

  • рассчитать общую сумму взносов за месяц. В качестве примера налоговики приняли общую сумму выплат физлицу за месяц в размере 75 000 руб., где 12 130 руб. облагается по общей ставке 30%, а свыше этого — по 15%. Расчет такой: 12 130 * 30% + (75 000 — 12 130) * 15% = 13 069,5 руб.;
  • определить долю, которая в общей сумме выплат приходится на оплату допвыходных. В примере ФНС она составляет 15 000 руб. Доля этой оплаты рассчитывается так: 15 000 / 75 000 = 0,2;
  • исчислить долю страховых взносов. В примере ФНС она определяется следующим образом: 13 069,5 * 0,2 = 2 613,9 руб. Эту сумму и должен возместить ФСС.

Стоит иметь в виду, что нередко страхователи вообще не начисляют взносы на суммы оплаты допвыходных дней по уходу за детьми-инвалидами и довольно успешно отстаивают свою позицию в суде.

 


Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Обзор: «ФНС на примерах рассказала, как малому и среднему бизнесу рассчитать взносы по новым тарифам» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

Заказать тест-драйв АПИ






Заказать тест-драйв АПИ





Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ