Расчет отпускных в 2020 году - Компания «АПИ»

Расчет отпускных в 2020 году

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

При исчислении среднего заработка исключайте из расчета время и суммы, фактически начисленные за нерабочие дни в период с 30 марта по 8 мая 2020 г., а также за 24 июня и 1 июля 2020 г. (пп. «е» п. 5 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).

Отметим, на 24 июня 2020 г. отпуск не продлевается. Это нерабочий день, который оплачивается в обычном размере. Он входит в норму рабочего времени (Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-733, от 17.06.2020 N 14-1/В-727).

1 июля 2020 г. отпуск оплачивается по Трудовому кодексу РФ как нерабочий (праздничный) день. Он тоже входит в норму рабочего времени, отпуск на него не продлевается (п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, Информация Роструда от 15.06.2020, Письмо Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-727).

Расчетный период для отпуска — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, отпуск начинается в июне. Расчетный период — с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения о среднем заработке).

Расчетный период, который целиком приходится на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, надо заменить.

Отработанные дни — все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в вашем учреждении, кроме дней, когда он был в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы (п. 5 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351).

За каждый полностью отработанный месяц учтите 29,3 дня. Это среднемесячное количество дней ((365 дней — 14 праздничных дней в году) / 12 мес.).

В базу для расчета отпускных включайте зарплату за отработанные дни. В особом порядке учитывайте премии и повышение зарплаты (п. 2 Положения о среднем заработке).

 

Стимулирующие выплаты медицинским и иным работникам за особые условия труда и дополнительную нагрузку по оказанию медпомощи и соцуслуг гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, а также лицам из группы риска заражения ею включите в размер среднего заработка и учитывайте при расчете выплат к отпуску, независимо от источников их выплаты (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о среднем заработке, п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2020 N 1104, п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.07.2020 N 998, Письмо ФФОМС от 15.06.2020 N 7858/21/и).

Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни, в том числе установленные Указами Президента РФ (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585).

 

В примере исходим из того, что на учреждение не распространяется действие Указов Президента РФ, устанавливающих нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Работник уходит в отпуск с 19.03.2020 на 14 дней. За расчетный период с 01.03.2019 по 29.02.2020 ему начислены: зарплата — 450 000 руб., отпускные — 34 000 руб., пособие по больничному — 18 257 руб. Работник был в отпуске 14 дней с 04.07.2019 по 17.07.2019 и болел 7 дней с 06.02.2020 по 12.02.2020.

В расчетном периоде полностью отработаны 10 месяцев — 293 дн. (10 мес. x 29,3).

Количество дней для расчета отпускных за июль 2019 г. — 16,07 дн. (29,3 / 31 дн. x (31 дн. — 14 дн.)), за февраль 2020 г. — 22,23 дн. (29,3 / 29 дн. x (29 дн. — 7 дн.)).

Общее количество отработанных дней в расчетном периоде — 331,30 дн. (293 дн. + 16,07 дн. + 22,23 дн.).

База для расчета отпускных — 450 000 руб. Отпускные и пособие не включаются.

Средний дневной заработок — 1 358,29 руб. (450 000 руб. / 331,30 дн.).

Сумма отпускных — 19 016,06 руб. (1 358,29 руб. x 14 дн.).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

{Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

    Заказать видео

    Записаться на мероприятие

    Записаться на курс

    Заказать документ