Работа в отпуске по уходу за ребенком и болезнь ребенка - Компания «АПИ»

Работа в отпуске по уходу за ребенком и болезнь ребенка

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и работает на дому два дня в неделю. Полагается ли ей пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка? Как отразить это в табеле?

 

Относительно заполнения табеля учета рабочего времени необходимо отметить следующее. Часть 4 ст. 91 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по организации учета времени, фактически отработанного каждым работником.

По общему правилу учет рабочего времени осуществляется путем заполнения табеля учета рабочего времени. Каких-либо исключений для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, законодатель не установил.

Соответственно, для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на дому, период нетрудоспособности, помимо общей отметки о нетрудоспособности, должен содержать отметку о нахождении работника еще и в отпуске по уходу за ребенком.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и работает на дому два дня в неделю. Полагается ли ей пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка? Как отразить это в табеле? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?