Производственная травма по вине работника – будет ли дисциплинарка? - Компания «АПИ»

Производственная травма по вине работника – будет ли дисциплинарка?


Производственная травма по вине работника – будет ли дисциплинарка?

Работник по неосторожности получил производственную травму. Минтруд в своём июньском письме уточняет – можно ли на него наложить дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил безопасности.

Ведомство напоминает, что работник обязан добросовестно соблюдать свои обязанности, требования по охране труда и обеспечения безопасности труда. Следовательно, работника, ненадлежащим образом исполняющего свои обязанности, и вследствие этого получившего производственную травму по неосторожности, можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

При этом важно учитывать тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Напомню, что в масштабном проекте изменений X (десятого) раздела Трудового кодекса, регулирующего охрану труда, в скором времени могут прописать дополнительные обязанности работника.  В частности, в 216 статью ТК хотят добавить обязанность сотрудника лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своём рабочем месте, правильно использовать оборудование, следить за его исправностью и немедленно принять меры по устранению выявленных неисправностей.  Сейчас проект находится в стадии подготовки заключения об ОРВ. 

При этом привлечение к ответственности не освобождает от выплат работнику при несчастном случае.

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс