Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине вы можете предоставить любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны.
Вы должны дать отпуск:
- на свадьбу, при рождении ребенка — 5 календарных дней
- в связи со смертью близкого родственника — 5 календарных дней
- пенсионеру — 14 календарных дней в году
- инвалиду — 60 календарных дней в году
Праздничные дни входят в число дней отпуска за свой счет и не продлевают его.
Причину и количество дней отпуска работник укажет в заявлении. На основании заявления издайте приказ.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
