Продолжительность испытательного срока - Компания «АПИ»

Продолжительность испытательного срока

Трудовым кодексом и иными федеральными законами установлены предельные сроки испытания, превышать которые работодатель не может (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ). Причем в зависимости от занимаемой должности и других обстоятельств они различаются:

  • работникам, с которыми заключается трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев, устанавливается испытательный срок до 2 недель;
  • руководителям организаций и их заместителям, главным бухгалтерам и их заместителям, а также руководителям филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений организации — до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ);
  • гражданам, впервые поступающим на гражданскую службу, гражданам или служащим, поступающим на гражданскую службу, назначение на которую или освобождение от которой осуществляет Президент РФ или Правительство РФ, — от 1 месяца до 1 года (ст. 27 Закона N 79-ФЗ);
  • назначаемым на должность гражданской службы гражданам, которые ранее проходили государственную службу РФ, и служащим, назначаемым на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, — от 1 до 6 месяцев (ст. 27 Закона N 79-ФЗ).

Для остальных работников общий срок испытания не должен превышать 3 месяцем.

Если максимальный испытательный срок установлен, то минимальный — нет. Поэтому стороны могут определить его самостоятельно. Он может составлять и 2 недели, и месяц, и т.д. Конкретный срок испытания отражается в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Статья: Испытательный срок: когда, кому и какой длительности? (Комиссарова Т.Ю.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2019, N 8) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?