С 1 января 2023 года продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан.
Кто из работодателей может претендовать на субсидию
Только те, кого ФСС внесет в реестр получателей субсидии. А для этого должны быть выполнены такие условия <1>:
— работодатель (организация, индивидуальный предприниматель, некоммерческая организация) зарегистрирован до 01.01.2022;
— на дату подачи заявления на субсидию у работодателя:
сумма долгов по налогам, сборам, страховым взносам, взносам на травматизм, пеням, штрафам, процентам не превышает 10 000 руб. Если есть долги в большей сумме, сначала их погасите, а потом подавайте заявление на субсидию;
нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий и бюджетных инвестиций. А НКО в 2022 г. не будет получать специальную господдержку по Постановлению Правительства от 27.12.2010 N 1135;
нет долгов перед работниками по зарплате;
— организация, в том числе НКО, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к ней другой организации), ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, ее деятельность не приостановлена. А ИП не начал процедуру прекращения деятельности;
— руководитель и главбух организации не дисквалифицированы;
— в уставном капитале организации доля иностранцев из офшорных зон не превышает 50%.
———————————
<1> пп. 1, 4, 5 Правил предоставления субсидий, утв. Постановлением Правительства от 13.03.2021 N 362 (ред., действ. с 21.03.2022) (далее — Правила).
За наем кого выделят госпомощь
Работодатель должен принять на работу молодых работников в возрасте до 30 лет. Например, в их числе <3>:
— выпускники вузов и колледжей, которые после завершения учебы не нашли работу в течение 4 месяцев и более;
— люди, у которых нет среднего специального или высшего образования и они не получают его в момент, когда устраиваются на работу;
— бывшие военнослужащие, которые после окончания службы по призыву не нашли работу в течение 4 месяцев и более;
— родители с несовершеннолетними детьми;
— люди с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
Однако только готовности принять на работу такую молодежь недостаточно. Условия для выдачи субсидии на вышеуказанных лиц таковы <4>:
— на дату направления к работодателю человек стоит на учете в центре занятости как безработный;
— на дату заключения трудового договора человек не зарегистрирован как ИП или как самозанятый;
— работодатель примет нового сотрудника на полный рабочий день;
— работодатель будет платить новому сотруднику зарплату не ниже МРОТ.
———————————
<3> п. 2 Правил.
<4> п. 2, подп. «и», «к» п. 5 Правил.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Оставьте отклик, и мы обязательно с вами свяжемся!
Или звоните/пишите сами:
8-831-461-80-90. Контактное лицо — менеджер по персоналу Ольга Кислова.
