Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
— при разработке штатного расписания для определения наименования должностей;
— приеме на работу для определения квалификации работника;
— аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
— направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
— разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям.
Об этом говорится в Письме Минтруда России от 04.05.2017 N 14-3/ООГ-3546.
Профстандарты нужны для определения квалификации работника и обязанностей по соответствующей должности, а также для разработки образовательных программ:
— профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона N 273-ФЗ);
— профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона N 273-ФЗ);
— дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс Статья: Профессиональные стандарты (Курбангалеева О.А.) («Советник в сфере образования», 2019, N 6) {КонсультантПлюс}
