Предоставление ежегодного отпуска во время командировки - Компания «АПИ»

Предоставление ежегодного отпуска во время командировки

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Часть 3 ст. 123 ТК РФ содержит требование, согласно которому о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

В случае направления работника в длительную служебную командировку, например на год, велика вероятность, что на этот период придется отпуск, предусмотренный графиком отпусков. В связи с этим возникает вопрос: можно ли предоставить работнику оплачиваемый отпуск в период командировки?

Следует помнить, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода:

  • отпуск — гарантированное трудовым законодательством время отдыха, когда работник свободен от выполнения работы (ст. 107 ТК РФ);
  • командировка — служебная поездка для выполнения служебного задания по распоряжению работодателя.

Из этого следует, что работник не может одновременно находиться и в командировке, и в отпуске. Поэтому если ежегодный отпуск по утвержденному графику пришелся на время пребывания работника в длительной командировке, то командировку необходимо разбить на две части: до и после отпуска.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Статья: Направляем сотрудника в длительную командировку (Пересыпкина Е.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 5) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс