Правила внутреннего трудового распорядка - Компания «АПИ»

Правила внутреннего трудового распорядка

Вы можете указать основные виды поощрений за труд — объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).

Проверьте, возможно, для вашего учреждения с учетом ч. 2 ст. 191 ТК РФ специальными уставами и положениями о дисциплине установлены и другие виды поощрения.

Так, для работников учреждений, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии, наряду с общими видами поощрения предусмотрено, например, награждение ведомственными знаками отличия в труде, ведомственными нагрудными знаками (ч. 4 ст. 1, ст. 3 Федерального закона от 08.03.2011 N 35-ФЗ).

Если для вашего учреждения предусмотрены подобные «специальные» меры поощрения, пропишите их в Правилах (ч. 2 ст. 191 ТК РФ). Либо можете включить следующую формулировку: «Работодатель вправе поощрить работников иным образом».

Порядок премирования вы можете подробно не указывать в Правилах, а сделать, например, ссылку на действующее у вас Положение о премировании работников.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

р. «Меры, Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?