Порядок представления СЗВ-ТД - Компания «АПИ»

Порядок представления СЗВ-ТД

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Итак, форма СЗВ-ТД является документом персонифицированного учета. Заполняется она по всем работникам, включая совместителей и работающих дистанционно, в двух случаях:

  1. При кадровых мероприятиях — приеме на работу, увольнении, переводе на другую постоянную работу, установлении второй и последующей профессии или иной квалификации, отмене ранее проведенных мероприятий и др.
  2. При подаче работником заявления о продолжении ведения им трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Форма СЗВ-ТД представляется начиная с 01.01.2020, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности.

При представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые отражаются и сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного работодателя.

Если в течение 2020 года в отношении работника не проводится никаких кадровых мероприятий и отсутствует заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя на такого работника представляются не позднее 15.02.2021.

С 01.01.2021 форма СЗВ-ТД представляется в случае:

  • перевода на другую постоянную работу;
  • подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности, —

не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия.

В случаях приема на работу и увольнения сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.

При представлении сведений об увольнении работника в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период (месяц) не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период (месяц) не представлены.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД (Соболева Е.А.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 2) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?