Отзыв заявления, если приглашен другой сотрудник от другого работодателя - Компания «АПИ»

Отзыв заявления, если приглашен другой сотрудник от другого работодателя

Работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе в любое время до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, т.е. подать новое заявление, отменяющее прежнее (ст. 80 ТК РФ). Увольнение в этом случае не производится, если на место этого работника не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Согласно ст. 64 ТК РФ не может быть отказано в приеме на работу в частности, работнику, приглашенному в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца со дня его увольнения.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право отозвать заявление, если на его место приглашен на работу в порядке перевода из другой организации работник? («Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 2) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие