Для подготовки по гражданской обороне в организации должны быть созданы специальные структурные подразделения или назначены работники. Это нужно сделать независимо от организационно-правовой формы компании (п. 2 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782; далее — Положение N 782).
Должна ли организация создать структурное подразделение по гражданской обороне или назначить работника (работников), зависит от того, отнесена ли она к категории по гражданской обороне. Чтобы узнать это, рекомендуем обратиться в территориальные органы МЧС России.
Структурное подразделение по гражданской обороне нужно создать, только если организация отнесена к категории по гражданской обороне. Это подразделение отвечает в том числе и за действия в организации при чрезвычайных ситуациях (пп. «в» п. 3 Положения N 782).
Для создания подразделения рекомендуем:
- издать приказ о создании отдела по делам гражданской обороны;
- внести изменения в штатное расписание, например, включить в него отдел по делам
гражданской обороны;
- разработать и утвердить Положение об отделе по делам гражданской обороны;
- разработать и утвердить должностные инструкции (п. 6 Положения N 782).
Нужно учесть, что руководитель структурного подразделения по гражданской обороне организации подчиняется непосредственно руководителю организации (п. 8 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230; далее — Положение N 230).
Необходимо отметить, что работники этого подразделения должны быть освобожденными. Они не могут выполнять работу по гражданской обороне ни по совместительству, ни в порядке совмещения.
Количество работников в структурном подразделении зависит от общего количества сотрудников организации с учетом имеющихся у нее филиалов и представительств (п. 5.1.1 Положения N 230).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
