Ответственность за непредставление в срок формы СЗВ-ТД с 2021 - Компания «АПИ»

Ответственность за непредставление в срок формы СЗВ-ТД с 2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Федеральным законом от 01.04.2020 N 90-ФЗ внесены изменения в ст. 15.33.2 КоАП РФ. Она дополнена ч. 2 следующего содержания:

«Непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей».

Напомним, что в п. 2.1 ст. 6 Федерального закона N 27-ФЗ речь идет о сведениях о трудовой деятельности работников, которые работодатель обязан представлять в ПФР (сведения о трудовой функции, о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении и о других кадровых мероприятиях) по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).

Форма СЗВ-ТД представляется начиная с 01.01.2020 не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности.

Изменения, внесенные в ст. 15.32.2 КоАП РФ, вступят в силу с 01.01.2021.

В 2020 году специальной меры ответственности за непредставление формы СЗВ-ТД не установлено, но это не значит, что работодателя не могут оштрафовать. В соответствии со ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 данного Закона, страхователь или его должностное лицо привлекаются к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В свою очередь, ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства в виде предупреждения или штрафа:

  • для должностных лиц — в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц — в размере от 30 000 до 50 000 руб.

Таким образом, с начала следующего года в КоАП РФ будет введена специальная мера ответственности за непредставление должностным лицом в определенный срок или представление в неполном объеме формы СЗВ-ТД. Размер штрафа — от 300 до 500 руб. (сумма меньше той, что установлена сейчас).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Статья: За непредставление в срок формы СЗВ-ТД с 2021 года будут штрафовать (Чернов С.А.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 11) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?