Ответственность за нарушение формы уведомления - Компания «АПИ»

Ответственность за нарушение формы уведомления

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

После 31 октября трудовые инспекции будут проверять, как это требование выполнялось работодателем. Ведь не напрасно Роструд внес изменения в свой Регламент проверок (см. Приказ от 22.04.2020 N 103). Перечень документов, которые будут требоваться при трудовых проверках, расширен. Это вызвано новыми требованиями к работодателям о формировании сведений о трудовой деятельности работников. Так, среди документов, которые будут проверять, упомянуты:

  • уведомления работников;
  • трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
  • бланки трудовых книжек и вкладышей в них;
  • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них;
  • заявления работников и др.

Доказательством того, что работник был уведомлен письменно, может стать его подпись на уведомлении или в отдельном ознакомительном листе.

А ответственность установлена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — за нарушение требований трудового законодательства:

  • штраф от 1 000 до 5 000 рублей — на должностных лиц и ИП;
  • штраф от 30 000 до 50 000 рублей — на юрлиц.

 

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах: ТОП-10 (Тихомирова С.) («Практическая бухгалтерия», 2020, N 7) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Заказать тест-драйв АПИ






Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

    Заказать видео

    Записаться на мероприятие

    Записаться на курс

    Заказать документ