ФЗ N 15-ФЗ не содержит конкретных мер ответственности за нарушение его норм. В ст. 23 ФЗ N 15-ФЗ лишь указано, что за нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака устанавливается дисциплинарная, гражданско-правовая, административная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Однако нормы КоАП РФ также не содержат положения об административной ответственности за нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
Ближе всего по смыслу ст. 20.4 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за нарушение правил пожарной безопасности и влечет следующую меру ответственности:
предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 1500 руб.; на должностных лиц — от 6000 до 15000 руб.; на юридических лиц — от 150000 до 200000 руб.
Также можно понести ответственность по ст. 6.25 КоАП РФ за несоблюдение требований к знаку о запрете курения, обозначающему территории, здания и объекты, где курение запрещено, и к порядку его размещения, что влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 руб.; на юридических лиц — от 30000 до 60000 руб.
Несоблюдение требований к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 руб.; на юридических лиц — от 50000 до 80000 руб.
Неисполнение ИП или юридическим лицом обязанностей по контролю за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 30000 до 40000 руб.; на юридических лиц — от 60000 до 90000 руб.
Чаще всего руководство компании начинает бороться с курением не потому, что озабочено здоровьем своих сотрудников (хотя уже доказано, что некурящие люди болеют простудными заболеваниями на порядок реже, чем курящие), а с целью более рационального использования сотрудниками рабочего времени, которое работодатель оплачивает. Никто не хочет платить за перекуры. Но важно понимать, что ограничительные и карательные меры не принесут ожидаемого эффекта. Рациональнее помочь желающим избавиться от вредной привычки.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
