Отпуск вне графика в связи с отпуском по беременности и родам гражданской жены - Компания «АПИ»

Отпуск вне графика в связи с отпуском по беременности и родам гражданской жены

Нормами трудового законодательства РФ предусматривается предоставление некоторым работникам отпуска по их желанию в связи с наступлением определенного события. В случае если после составления и утверждения графика отпусков наступит такое событие и будет соответствующее желание работника, то оно должно учитываться работодателем.

Так, согласно ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

По общему правилу работодатель не вправе отказать такому работнику в изменении даты начала отпуска.

Целесообразно также отметить такой нюанс. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск в удобное для него время в период декретного отпуска его супруги при условии, что работник должен представить документы, подтверждающие, что его жена находится в отпуске по беременности и родам.

Семейным кодексом РФ (ст. ст. 1, 10) признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.

Гражданский (не зарегистрированный в ЗАГСе) брак таких обязанностей и прав не формирует.

Таким образом, если мужчина и женщина находятся в состоянии гражданского брака (не зарегистрированного в ЗАГСе брака), у работодателя не возникает обязанности предоставлять отпуск работнику в период беременности его жены.

В указанной ситуации работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика в связи с отпуском по беременности и родам его гражданской жены. Статус жены подтверждается свидетельством о регистрации брака.

Гражданское и семейное законодательство предусматривают возможность признания в судебном порядке возникновения отдельных прав и обязанностей лиц, проживающих совместно (например, в части общей совместной собственности), однако в отношении трудовых прав граждан (в нашем случае — прав в отношении льготной очередности отпусков) такая возможность отсутствует.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Вопрос: …Нужно ли предоставить отпуск работнику вне графика по его просьбе в связи с отпуском по беременности и родам его гражданской жены? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2017) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ