День проведения Парада Победы 24.06.2020 и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ 01.07.2020 объявлены нерабочими днями. Отпуск на эти дни не продлевается и не переносится (ст. ст. 120, 124 ТК РФ; п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345; п. 1 Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354; п. 5 ст. 2 Закона РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ; Информация Роструда от 15.06.2020).
Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск в июне 2020 г. при наличии нерабочего дня 24.06.2020, попадающего на период отпуска, не переносится и не продлевается. Если на период отпуска попадает нерабочий праздничный день 12.06.2020, то он в отпуск не включается и отпуск на этот день продлевается (ч. 1 ст. 112, ст. ст. 120, 124 ТК РФ).
Пример. Расчет продолжительности отпуска в июне 2020 г.
Если работник уходит в отпуск с 08.06.2020 на 18 дней, то датой его выхода на работу будет 29.06.2020 (если 27.06 и 28.06 являются выходными для работника), поскольку:
- 12.06.2020 — нерабочий праздничный день, который не входит в отпуск и отпуск на этот день продлевается;
- 24.06.2020 — нерабочий день, отпуск на который не продлевается.
Каких-либо особенностей в расчете отпускных в июне — июле 2020 г. в связи с наличием нерабочего праздничного дня 12.06.2020 и нерабочих дней 24.06.2020 и 01.07.2020 не установлено.
Отпускные за нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, необходимо рассчитать и выплатить в обычном порядке (ст. 139 ТК РФ; Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Ситуация: Включаются ли выходные дни в отпуск? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) {КонсультантПлюс}
