Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения и информацию, предусмотренные п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1. За нарушение возможны штрафные санкции: например, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган необходимой информации влечет наложение как на должностных лиц, так и на организацию штрафа в размере до 5 тыс. руб.
Из подборки вы более подробно узнаете о том, кто и какую отчетность должен представлять в службу занятости, каким способом следует представлять отчеты, в какие сроки нужно представить отчетность, чтобы не нарушить законодательство, и какую ответственность несет работодатель в случае ее непредставления.
