Основные нововведения 2018 - Компания «АПИ»

Основные нововведения 2018

Для целей надзора в трудовой сфере всем организациям и ИП, имеющим работников, должна быть присвоена определенная категория риска (от высокого до низкого)

От нее напрямую зависит частота проведения плановых проверок трудинспекторами

Надо сказать, что категория риска рассчитывается по специальным формулам, при этом учитывается множество факторов, в частности

  • вид деятельности;
  • среднесписочная численность работников;
  • устойчивость добросовестного поведения работодателя;
  • наличие либо отсутствие несчастных случаев на производстве, а также фактов привлечения к административной ответственности.

Поэтому самостоятельно работодатель при всем желании не сможет определить, к какой категории риска он отнесен.

Как узнать свою категорию риска

 

                Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска находятся в открытом доступе

                Если в этих перечнях вы себя не нашли и хотите узнать свою категорию риска, то согласно Положению о федеральном надзоре в сфере труда надо направить запрос в федеральную инспекцию труда

Мы попросили специалиста Роструда разъяснить, куда конкретно следует адресовать запрос.

В течение 15 рабочих дней вам должны предоставить не только информацию о вашей категории, но и сведения, на которые ориентировалась трудинспекция, присваивая ее .

Если в полученном ответе на запрос будет сказано, что в отношении вас отсутствует решение об отнесении к определенной категории риска, значит, вы, как работодатель, относитесь к категории низкого риска

Если работодатель считает, что его категория риска завышена, он вправе подать заявление об изменении присвоенной категории на имя руководителя или одного из его заместителей

или Роструда — если первоначально присвоена категория высокого риска;

  • или государственной инспекции труда по субъекту РФ — если первоначально присвоена категория значительного, среднего или умеренного риска.

Утвержденной формы заявления нет, но некоторые сведения в нем нужно обязательно указать: наименование фирмы или Ф.И.О. ИП, ОГРН, ИНН, адрес места нахождения и почтовый адрес, телефон, email, первоначальную категорию.

В течение 18 рабочих дней с даты получения заявления по нему будет принято и направлено работодателю решение

  • или удовлетворить заявление и изменить категорию риска;
  • или отказать (с указанием причин отказа, который, кстати, можно оспорить либо в вышестоящем органе, либо в суде).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Трудовые проверки работодателей: что нового (Суховская М.Г.) («Главная книга», 2018, N 1) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие