Оплата сверхурочной работы - Компания «АПИ»

Оплата сверхурочной работы

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Порядок оплаты сверхурочной работы зависит от того, берет работник за нее другие часы отдыха или нет (ст. 152 ТК РФ).

 

Условие о времени отдыха

Как оплачивается

Отдых предоставлен

Отработанное сверхурочно время оплачивается в одинарном размере как обычное рабочее время, время отдыха не оплачивается

Отдых не предоставлен

— первые два часа сверхурочной работы за день оплачиваются в полуторном размере;

— третий и последующие сверхурочные часы за день — в двойном размере.

Размер оплаты может быть увеличен локальным нормативным актом учреждения, коллективным или трудовым договором

 

Пример. Расчет доплаты за сверхурочную работу работнику-сдельщику

Долов, Климов и Орлов 14.03.2019 отработали сверхурочно по 3 часа, и за это время каждый произвел по 3 единицы продукции. За производство одной единицы продукции работник получает 500 руб. Сверхурочная работа в учреждении оплачивается: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном.

 

Работник

Произведено продукции (шт.)

Отдых за сверхурочную работу

Доплата за сверхурочную работу

За первые два часа

За следующий час

Долов

1

2

2 750 руб. (500 руб/шт. x 1 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 2 шт. x 2)

Климов

2

1

3 часа

1 500 руб. (500 руб/шт. x 3 шт.)

Орлов

2

1

2 500 руб. (500 руб/шт. x 2 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 1 шт. x 2)

 

Работникам на окладе часовая часть месячного оклада рассчитывается по формуле (Письмо Минздрава от 02.07.2014 N 16-4/2059436):

 

 

Указанный порядок расчета часовой части оклада нужно закрепить в локальном нормативном акте.

 

Пример. Расчет зарплаты за сверхурочную работу работнику на окладе

Потапов и Петров 06.03.2019 отработали сверхурочно по 3 часа. Их оклад — 20 000 руб. За отработанное сверхурочно время:

·    Потапов 13.03.2019 пришел на работу позже на 3 часа;

·    Петров дополнительный отдых не брал.

Сверхурочная работа оплачивается в учреждении: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном. Норма рабочих часов в 2019 г. по производственному календарю — 1 970 часов.

Часовая часть оклада работников составляет 121,82 руб. (20 000 руб. / (1 970 ч / 12 мес.)). За 3 часа, отработанных сверхурочно 06.03.2019, Потапов заработал 365,46 руб. (121,82 руб/ч x 3 ч), Петров — 609,10 руб. (121,82 руб/ч x 2 ч x 1,5 + 121,82 руб/ч x 1 ч x 2).

 

Доплата за сверхурочную работу:

Обратите внимание, что работникам с ненормированным рабочим днем часы, отработанные сверх нормы рабочего времени, не оплачиваются, так как компенсируются дополнительным отпуском (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как оплатить сверхурочную работу (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

Заказать тест-драйв АПИ






Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

    Заказать видео

    Записаться на мероприятие

    Записаться на курс

    Заказать документ