Оплата сверхурочной работы - Компания «АПИ»

Оплата сверхурочной работы

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Порядок оплаты сверхурочной работы зависит от того, берет работник за нее другие часы отдыха или нет (ст. 152 ТК РФ).

 

Условие о времени отдыха

Как оплачивается

Отдых предоставлен

Отработанное сверхурочно время оплачивается в одинарном размере как обычное рабочее время, время отдыха не оплачивается

Отдых не предоставлен

— первые два часа сверхурочной работы за день оплачиваются в полуторном размере;

— третий и последующие сверхурочные часы за день — в двойном размере.

Размер оплаты может быть увеличен локальным нормативным актом учреждения, коллективным или трудовым договором

 

Пример. Расчет доплаты за сверхурочную работу работнику-сдельщику

Долов, Климов и Орлов 14.03.2019 отработали сверхурочно по 3 часа, и за это время каждый произвел по 3 единицы продукции. За производство одной единицы продукции работник получает 500 руб. Сверхурочная работа в учреждении оплачивается: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном.

 

Работник

Произведено продукции (шт.)

Отдых за сверхурочную работу

Доплата за сверхурочную работу

За первые два часа

За следующий час

Долов

1

2

2 750 руб. (500 руб/шт. x 1 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 2 шт. x 2)

Климов

2

1

3 часа

1 500 руб. (500 руб/шт. x 3 шт.)

Орлов

2

1

2 500 руб. (500 руб/шт. x 2 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 1 шт. x 2)

 

Работникам на окладе часовая часть месячного оклада рассчитывается по формуле (Письмо Минздрава от 02.07.2014 N 16-4/2059436):

 

 

Указанный порядок расчета часовой части оклада нужно закрепить в локальном нормативном акте.

 

Пример. Расчет зарплаты за сверхурочную работу работнику на окладе

Потапов и Петров 06.03.2019 отработали сверхурочно по 3 часа. Их оклад — 20 000 руб. За отработанное сверхурочно время:

·    Потапов 13.03.2019 пришел на работу позже на 3 часа;

·    Петров дополнительный отдых не брал.

Сверхурочная работа оплачивается в учреждении: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном. Норма рабочих часов в 2019 г. по производственному календарю — 1 970 часов.

Часовая часть оклада работников составляет 121,82 руб. (20 000 руб. / (1 970 ч / 12 мес.)). За 3 часа, отработанных сверхурочно 06.03.2019, Потапов заработал 365,46 руб. (121,82 руб/ч x 3 ч), Петров — 609,10 руб. (121,82 руб/ч x 2 ч x 1,5 + 121,82 руб/ч x 1 ч x 2).

 

Доплата за сверхурочную работу:

Обратите внимание, что работникам с ненормированным рабочим днем часы, отработанные сверх нормы рабочего времени, не оплачиваются, так как компенсируются дополнительным отпуском (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как оплатить сверхурочную работу (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?