Ограничения на выполнение работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста - Компания «АПИ»

Ограничения на выполнение работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста

ТК РФ содержатся ограничения по привлечению лиц, не достигших возраста 18 лет, к работам. Так, несовершеннолетние лица не могут быть допущены (ст. 265 ТК РФ):

  • к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорному бизнесу, работе в ночных кабаре и клубах, производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
  • к работам, предполагающим переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7. Данные Нормы не применяются в отношении отдельных лиц. Так, во время участия спортсмена, не достигшего возраста 18 лет, и женщины-спортсмена в спортивных мероприятиях превышение этими лицами предельных норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную допускается, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 4 ст. 348.8, ст. 348.9 ТК РФ).

Под вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника может привести к его заболеванию и (или) травме. Если в нарушение требований трудового законодательства указанные лица были допущены к тем работам, на которых они не могли быть использованы, трудовой договор с данными лицами на основании ст. 84 ТК РФ прекращается при отсутствии возможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую он может выполнять. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме перечисленных выше случаев, запрещаются:

  • прием на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, которые по характеру своей трудовой деятельности будут заняты на обслуживании животных (п. 32 Методических рекомендаций по введению нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа, направленных Письмом Минкультуры РФ от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ);
  • привлечение лиц, не достигших 18-летнего возраста, к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Трудовые отношения с несовершеннолетними (Обухова Т.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 8) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ