Ограничения на выполнение работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста - Компания «АПИ»

Ограничения на выполнение работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста

ТК РФ содержатся ограничения по привлечению лиц, не достигших возраста 18 лет, к работам. Так, несовершеннолетние лица не могут быть допущены (ст. 265 ТК РФ):

  • к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорному бизнесу, работе в ночных кабаре и клубах, производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
  • к работам, предполагающим переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7. Данные Нормы не применяются в отношении отдельных лиц. Так, во время участия спортсмена, не достигшего возраста 18 лет, и женщины-спортсмена в спортивных мероприятиях превышение этими лицами предельных норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную допускается, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению (ч. 4 ст. 348.8, ст. 348.9 ТК РФ).

Под вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника может привести к его заболеванию и (или) травме. Если в нарушение требований трудового законодательства указанные лица были допущены к тем работам, на которых они не могли быть использованы, трудовой договор с данными лицами на основании ст. 84 ТК РФ прекращается при отсутствии возможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую он может выполнять. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме перечисленных выше случаев, запрещаются:

  • прием на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, которые по характеру своей трудовой деятельности будут заняты на обслуживании животных (п. 32 Методических рекомендаций по введению нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа, направленных Письмом Минкультуры РФ от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ);
  • привлечение лиц, не достигших 18-летнего возраста, к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Трудовые отношения с несовершеннолетними (Обухова Т.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 8) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?