Все общие требования к обработке персональных данных работников установлены ст. 86 ТК РФ. К самым ключевым относятся следующие (подробнее о них расскажем ниже):
- обрабатывайте персональные данные только в определенных целях (например, для трудоустройства работника) (п. 1 ст. 86 ТК РФ);
- получайте персональные данные исключительно у работника. Если их возможно получить только у третьих лиц, сообщите об этом работнику и заручитесь его письменным согласием (п. 3 ст. 86 ТК РФ);
- ознакомьте работников под подпись с локальными нормативными актами, устанавливающими порядок обработки персональных данных (п. 8 ст. 86 ТК РФ);
- вырабатывайте совместно с работниками меры по защите персональных данных (п. 10 ст. 86 ТК РФ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
