Общая характеристика принятых новшеств - Компания «АПИ»

Общая характеристика принятых новшеств

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

В Трудовой кодекс вносятся изменения на основании Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которые вступают в силу 01.03.2022.

Согласно пояснительной записке к проекту закона данные изменения призваны обеспечить реализацию концепции рамочного участия государства в построении системы охраны труда у конкретного работодателя, предусматривающей широкую автономию работодателя в выборе средств управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, в принятии решений по предупредительным и реактивным мерам с учетом специфики производства, применяемых технологий, техники и материалов.

Изменения касаются общих вопросов: понятий, прав и обязанностей работника и работодателя в рассматриваемой сфере, полномочий органов публичной власти, а также порядка расследования, оформления (рассмотрения), учета несчастных случаев. Появляется понятие микроповреждений (микротравм).

Законодательно закрепляются новые права работодателя в ст. 22 «Основные права и обязанности работодателя» ТК РФ: работодатель наделяется правом требовать от работников соблюдения требований охраны труда, а также проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

Кроме того, появляется новое основание для отстранения сотрудника от работы — изменения вносятся в ст. 76 ТК РФ — работодатель обязан отстранить работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), использование которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Основные изменения касаются разд. X «Охрана труда» ТК РФ.

В целом изменения направлены на создание оптимальных и безопасных условий для осуществления гражданами трудовой деятельности.

 

С принятием изменений появляются новые понятия и корректируются уже имеющиеся.

Так, дано определение понятию «опасность» — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

По-новому изложены понятия вредного производственного фактора, опасного производственного фактора, рабочего места, СИЗ, средства коллективной защиты (ранее в ТК РФ вместо отдельных понятий средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты было понятие «средство индивидуальной и коллективной защиты»), требований охраны труда, профессионального риска, управления профессиональными рисками.

Например, СИЗ — средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Без изменений остались понятия охраны труда, условий труда, безопасных условий труда, производственной деятельности, государственной экспертизы условий труда.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

 

Статья: Охрана труда: новые подходы к обеспечению безопасности работников (Галина Е.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 8) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте,
            заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                  Заказать видео

                    Записаться на мероприятие

                      Записаться на курс

                        Заказать документ

                          С чем ассоциируется у Вас наша компания