Пунктом 1 ст. 210 НК РФ установлено, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, приведен в ст. 217 НК РФ. Однако суммы оплаты учебного отпуска работника в размере среднего заработка в п. 3 ст. 217 НК РФ не поименованы, следовательно, они подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.
К сведению. Согласно п. 6 ст. 226 НК РФ при выплате налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты.
Отметим, что оплата проезда до места учебы и обратно, которую компенсирует работодатель, не подлежит обложению НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. В указанном пункте отмечено, что не облагаются этим налогом все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников. Такие выводы сделаны в Письме Минфина России от 01.09.2015 N 03-04-06/50182.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
