Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам
При вручении подарков сотрудникам в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей нужно начислить взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее — страховые взносы) (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Если подарки вы вручаете в рамках гражданско-правовых отношений (по договору дарения), страховые взносы начислять не нужно. Ведь в этом случае отсутствует объект обложения (п. 1 ст. 572 ГК РФ, п. 4 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-15-06/10032, от 28.02.2020 N 03-04-06/14371).
Однако, если такой подарок по существу является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, есть риск, что проверяющие привлекут вас к ответственности в виде штрафа и начислят пени (ст. ст. 75, 122 НК РФ, ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ). Полагаем, особое внимание проверяющие уделят подаркам, при вручении которых не был оформлен письменный договор дарения.
Облагаются ли страховыми взносами новогодние подарки детям
Не нужно начислять страховые взносы при вручении подарков (в том числе новогодних) детям сотрудников, поскольку они в трудовых отношениях со страхователем не состоят (п. 1 ст. 572 ГК РФ, п. п. 1, 4 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
