Об обязанности ведения воинского учета - Компания «АПИ»

Об обязанности ведения воинского учета

Ведение воинского учета является обязательным для всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Обязанность ведения такого учета, в частности, предусмотрена:

  • Федеральным законом от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне»;
  • Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
  • Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение).

При этом Методические рекомендации служат основным документом, определяющим порядок организации и ведения данного учета.

В пункте 17 Методических рекомендаций установлено, что воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, — это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций:

  • по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях;
  • по проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
  • по оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту жительства или месту пребывания, в том числе в целях обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.

Методические рекомендации содержат требование, согласно которому организации обязаны:

  • создавать военно-учетные подразделения;
  • выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях;
  • представлять отчетность по бронированию.

Порядок выполнения работ по бронированию в организациях граждан, пребывающих в запасе, определен в инструкции, утвержденной Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 N 664с.

 

К сведению. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

 

Должны ли вести воинский учет микропредприятия? В соответствии со ст. 309.2 ТК РФ работодатели — субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и др.). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель — субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время применяется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858.

Однако порядок ведения воинского учета не затрагивает трудовые отношения работника и работодателя и не предусматривает разработку и принятие каких-либо локальных актов. Ведение воинского учета является административной обязанностью работодателя.

Следовательно, нельзя применить нормы ст. 309.2 ТК РФ относительно порядка ведения воинского учета и освободить работодателей от данной обязанности.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Статья: Ведение воинского учета (Демидов Г.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 11) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?