В связи с созданием Социального фонда России необходимо привести в соответствие с законодательством локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя (приказы, доверенности, ПВТР, трудовые договоры и др.).
Появился новый отчет ЕФС-1, который заменил собой ряд привычных нам форм: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС. Прошлые отчеты представлены в виде разделов-аналогов в новой форме.
Представлять данные теперь нужно даже на тех, кто работает по ГПД, а также необходимо указывать специальный код причины увольнения.
Из подборки вы узнаете, что именно следует учесть, передавая сведения по новой форме ЕФС-1 в СФР. Материал поможет вам разобраться и в особенностях предоставления персонифицированных сведений с учетом действующего законодательства, а также обезопасит вас от риска привлечения к ответственности в виде штрафа (например, от штрафа в сумме 500 рублей за каждое застрахованное лицо за указание недостоверных сведений персонифицированного учета в СФР).
