Вопрос: При совмещении профессий обязательно ли наличие вакантной должности? Либо достаточно имеющейся занятой штатной единицы?
Ответ: При поручении работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий достаточно наличия в штатном расписании должности, по которой дополнительная работа работнику будет поручаться.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Вопрос: При совмещении профессий обязательно ли наличие вакантной должности? Либо достаточно имеющейся занятой штатной единицы? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}}
