Успех компании – это не случайность, а закономерный результат осуществления хорошо спланированных действий.
Это в том числе и следствие продуманной мотивации, что подтверждено рядом исследований.
Поэтому тема мотивации персонала волнует многих работодателей.
В тематической подборке рассмотрим традиционные направления в данной сфере, но с акцентом на тонкостях каждого из них.
Рассмотрим нематериальное поощрение – чуть ли не самый главный компонент мотивации персонала, а также наиболее привычную материальную мотивацию.
