Сейчас установлено, что спецоценка проводится не реже одного раза в пять лет, столько же действует Декларация соответствия условий труда. Если за это время не происходят несчастные случаи с работниками, не выявляются профзаболевания или нарушения требований охраны труда – она автоматически продлевается ещё на 5 лет. В этом случае повторное проведение спецоценки не требуется. Но некоторые организации путаются и эту лишнюю спецоценку условий труда всё равно проводят.
Во избежание таких ошибок Минтруд и предлагает сделать декларацию бессрочной, а новую спецоценку, как и сейчас, нужно будет проводить при появлении соответствующего повода. Законопроект проходит общественное обсуждение.
Кстати, с 1 января 2020 г. появился ещё один повод для проведения внеплановой СОУТ – поступление замечаний и возражений от сотрудника по поводу результатов спецоценки на рабочем месте. Что касается декларации соответствия условий труда – с этого года она начнёт действовать только после внесения информации о результатах в систему учёта. Передавать данные в систему должна организация-оценщик.
Заказать любой документ или получить экспертную консультацию можно на Горячей линии Компании «АПИ».
Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/98602)
