Корпоративная связь - Компания «АПИ»

Корпоративная связь

Корпоративная связь уже далеко не роскошь, а средство связи для оперативного решения рабочих вопросов. Мобильная связь может быть организована различными способами. Например, можно приобрести телефоны и сим-карты и выдать работникам или купить только сим-карты и выдать работникам для использования в личных телефонах. В последнем случае спортивная организация может компенсировать подтвержденные документами расходы на сотовую связь полностью или в пределах установленного ею лимита.

Для того чтобы компенсация услуг сотовой связи была обоснованной, учреждению необходимо разработать и закрепить в локальном нормативном акте:

  • перечень должностей работников, которым необходимо использование связи;
  • лимит расходов в месяц на каждого сотрудника в зависимости от занимаемой должности;
  • порядок определения размера компенсации за использование личного телефона.

Если все-таки организуется корпоративная связь, нужно заключить договор на оказание услуг связи.

Отметим, что компенсация расходов работника на мобильную связь не облагается НДФЛ и страховыми взносами (Письмо Минфина РФ от 14.12.2017 N 03-04-06/83831).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Какие расходы компенсируются работнику? (Шадрина Т.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 6) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ