Корпоративная связь - Компания «АПИ»

Корпоративная связь

Корпоративная связь уже далеко не роскошь, а средство связи для оперативного решения рабочих вопросов. Мобильная связь может быть организована различными способами. Например, можно приобрести телефоны и сим-карты и выдать работникам или купить только сим-карты и выдать работникам для использования в личных телефонах. В последнем случае спортивная организация может компенсировать подтвержденные документами расходы на сотовую связь полностью или в пределах установленного ею лимита.

Для того чтобы компенсация услуг сотовой связи была обоснованной, учреждению необходимо разработать и закрепить в локальном нормативном акте:

  • перечень должностей работников, которым необходимо использование связи;
  • лимит расходов в месяц на каждого сотрудника в зависимости от занимаемой должности;
  • порядок определения размера компенсации за использование личного телефона.

Если все-таки организуется корпоративная связь, нужно заключить договор на оказание услуг связи.

Отметим, что компенсация расходов работника на мобильную связь не облагается НДФЛ и страховыми взносами (Письмо Минфина РФ от 14.12.2017 N 03-04-06/83831).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Какие расходы компенсируются работнику? (Шадрина Т.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 6) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?