Коронавирус: как перевести на удаленную работу - Компания «АПИ»

Коронавирус: как перевести на удаленную работу

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Для временного перевода на удаленную (дистанционную) работу получите согласие сотрудников, издайте приказ и ознакомьте с ним. Запись о согласии можно сделать в самом приказе. Оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам. С 30.03.2020 перевод можно оформить электронно, а бумажные документы подписать позже (ст. 72 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741, Разъяснения Минтруда).

 

В связи с переводом на удаленную работу оклады работников не уменьшайте, запись о переводе в трудовых книжках не делайте, СЗВ-ТД не подавайте (Разъяснения Минтруда).

Удаленное рабочее место не считается обособленным подразделением, ставить его на налоговый учет не нужно (Письмо Минфина от 01.12.2014 N 03-04-06/61300).

Взносы и НДФЛ с выплат сотруднику, работающему удаленно, платите как обычно.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

{Типовая ситуация: Коронавирус: как перевести на удаленную работу (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?