Контроль в сфере труда в 2020 году - Компания «АПИ»

Контроль в сфере труда в 2020 году

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

ФНС России усилит контроль за обращениями граждан о невыплате (несвоевременной выплате) зарплаты или увольнениях. Налоговые органы будут осуществлять контрольно-аналитические мероприятия в отношении работодателей. Кроме того, такие обращения будут направляться в ГИТ.

Правительство РФ утвердило временные правила предоставления работодателями информации в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России». В период до 31 декабря 2020 г. работодатели должны предоставлять в указанную систему информацию:

  • о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
  • о сокращении численности или штата работников;
  • о возможном расторжении трудовых договоров;
  • иные сведения о занятости, утверждаемые Министерством труда и социальной защиты РФ.

Перечень указанной информации содержится в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 30.12.2014 N 1207.

Для представления информации об изменении численности и иных сведений о занятости работодателям необходимо пройти процедуру регистрации. Соответствующая информация о высвобождении размещается работодателями в подсистеме Личный кабинет работодателя. Срок размещения — не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения таких сведений.

ФНС России доработала сервис «Государственная регистрация ЮЛ и ИП» для направления заявления в регистрирующий орган о прекращении деятельности ИП без электронной подписи на период действия ограничений в связи с коронавирусом (COVID-19).

Роструд проинформировал о том, что в отношении работодателей будет осуществляться контроль за соблюдением не только режима нерабочих дней в связи с коронавирусом, но и других требований трудового законодательства, в первую очередь, связанных с полнотой и своевременностью выплаты заработной платы. Случаи нарушений прав работников будут тщательно рассматриваться, в том числе будет использоваться такая форма контроля, как вручение предостережений о недопустимости нарушения закона.

Минздрав России совместно с Минтрудом России разъяснили отдельные вопросы оформления трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях. В частности, работа на должностях медицинских работников структурного подразделения медицинской организации для лечения пациентов с COVID-19 в рамках одной организации может осуществляться в порядке временного перевода с письменного согласия медицинского работника и временного перевода без его согласия.

На едином портале госуслуг появился раздел, позволяющий врачам и медработникам, работающим с инфицированными новой коронавирусной инфекцией, оставить жалобы на отсутствие стимулирующих выплат.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Обзор: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?