ФНС России усилит контроль за обращениями граждан о невыплате (несвоевременной выплате) зарплаты или увольнениях. Налоговые органы будут осуществлять контрольно-аналитические мероприятия в отношении работодателей. Кроме того, такие обращения будут направляться в ГИТ.
Правительство РФ утвердило временные правила предоставления работодателями информации в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России». В период до 31 декабря 2020 г. работодатели должны предоставлять в указанную систему информацию:
- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
- о сокращении численности или штата работников;
- о возможном расторжении трудовых договоров;
- иные сведения о занятости, утверждаемые Министерством труда и социальной защиты РФ.
Перечень указанной информации содержится в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 30.12.2014 N 1207.
Для представления информации об изменении численности и иных сведений о занятости работодателям необходимо пройти процедуру регистрации. Соответствующая информация о высвобождении размещается работодателями в подсистеме Личный кабинет работодателя. Срок размещения — не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения таких сведений.
ФНС России доработала сервис «Государственная регистрация ЮЛ и ИП» для направления заявления в регистрирующий орган о прекращении деятельности ИП без электронной подписи на период действия ограничений в связи с коронавирусом (COVID-19).
Роструд проинформировал о том, что в отношении работодателей будет осуществляться контроль за соблюдением не только режима нерабочих дней в связи с коронавирусом, но и других требований трудового законодательства, в первую очередь, связанных с полнотой и своевременностью выплаты заработной платы. Случаи нарушений прав работников будут тщательно рассматриваться, в том числе будет использоваться такая форма контроля, как вручение предостережений о недопустимости нарушения закона.
Минздрав России совместно с Минтрудом России разъяснили отдельные вопросы оформления трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях. В частности, работа на должностях медицинских работников структурного подразделения медицинской организации для лечения пациентов с COVID-19 в рамках одной организации может осуществляться в порядке временного перевода с письменного согласия медицинского работника и временного перевода без его согласия.
На едином портале госуслуг появился раздел, позволяющий врачам и медработникам, работающим с инфицированными новой коронавирусной инфекцией, оставить жалобы на отсутствие стимулирующих выплат.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Обзор: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
