В настоящее время понятия «корпоративная этика» и «кодекс корпоративной этики» законодательством не определены. Вместе с тем некоторые организации используют кодексы корпоративной этики, которые регламентируют стандарты поведения работников и вводят определенные санкции за нарушение этих стандартов. В большинстве случаев работодатели хотят сформулировать в таких кодексах набор стандартов поведения работников, которые, по мнению работодателей, соответствуют целям и задачам организации. Такой свод правил может определять стандарты поведения работников как во взаимоотношениях друг с другом внутри самой организации, так и во взаимоотношениях работников с клиентами организации и с органами государственной власти. Тонкости разработки правил корпоративной этики и готовые примеры кодексов корпоративной этики рассмотрим в представленном материале.