Поправки к Приказу N 209н действуют с 21 ноября. Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года, в том числе при планировании показателей на следующий год. Другие изменения необходимо учесть в текущем году
Изменения технические. По многим ситуациям Минфин нормативно закрепил порядок классификации, который ранее приводил в разъяснениях. Сверьтесь с поправками и, если коды изначально определили неверно, отразите исправления в учете.
Если в течение года контрагент-юрлицо реорганизован, расчеты с ним до конца года отражайте по прежним кодам. Это касается только статей КОСГУ 540, 640, 550, 650, 560, 660, 730 и 830. Правило применимо в случае, когда в результате реорганизации расчеты с контрагентом стали относиться к другой подстатье КОСГУ. Минфин уже требовал придерживаться такого подхода.
По кодам 212 и 214 КОСГУ к прочим несоциальным выплатам персоналу относите суммы, направленные на стимулирование занятости в определенной сфере, привлечение и сохранение кадров, удовлетворение личных потребностей сотрудника. Если работы и услуги направлены на выполнение функций учреждения, компенсацию их стоимости сотруднику отражайте по подстатьям статьи 220 КОСГУ. Эти принципы ведомство приводило в письмах 2018 и 2019 годов.
К выплатам в натуральной форме относите не все соцпособия, предназначенные для оплаты гражданами товаров, работ, услуг. В данную категорию включайте только выплаты, размер которых выражен в стоимости покупки на момент назначения пособия. Если сумма утверждена в виде норматива возмещения, пособие классифицируйте как выплату в денежной форме. На это Минфин тоже указывал ранее.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Обзор: «Обновленный порядок применения КОСГУ: что нужно изменить в учете и при планировании» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
