В ходе ЭКДО вы можете использовать (ч. 4 ст. 22.1 ТК РФ):
- цифровую платформу «Работа в России» в порядке, определяемом в соответствии с законодательством о занятости населения в РФ;
- собственную информационную систему.
Доступ к цифровой платформе «Работа в России» получают в том числе посредством единого портала государственных и муниципальных услуг с использованием единой системы идентификации и аутентификации. Порядок взаимодействия цифровой платформы «Работа в России» (информационной системы работодателя) и единого портала в соответствии со ст. ст. 22.1 и 22.3 ТК РФ устанавливает Правительство РФ (ч. 4, 5 ст. 22.1 ТК РФ). При этом учтите, что положения Трудового кодекса РФ, касающиеся взаимодействия цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг, применяются с 01.09.2022.
Собственная информационная система должна обеспечивать подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений. Расходы на ее создание и (или) эксплуатацию несете вы (ч. 4, 8 ст. 22.1 ТК РФ).
Работник (лицо, поступающее на работу) для взаимодействия с вами посредством электронного документооборота использует информационную систему, которую применяете вы (ч. 6 ст. 22.1 ТК РФ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
