Руководствуясь Примерной программой, можно определить примерный перечень документов, который работодателю следует оформить при обучении работников. И в первую очередь нужно разработать локальный нормативный акт (положение) об организации и ведении ГО. Кроме этого, необходимо оформить:
- приказ о назначении руководителя курсового обучения работников;
- приказ о создании учебных групп численностью до 25 человек с учетом должностей работников и особенностей их профессий;
- приказ о проведении курсового обучения с перечнем обучающихся сотрудников (на основании служебного письма руководителя обучения о проведении обучения);
- программу обучения работников организации;
- расписание занятий по обучению работников организации;
- порядок инструктажа по ГО и ЧС;
- журналы учета занятий.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
