Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ сведения о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающей неполный рабочий день?

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 08.06.2020 N 14-2/ООГ-7942).

Таким образом, сведения о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и работающей на условиях неполного рабочего дня, отражаются в форме СЗВ-СТАЖ в общем порядке, так же как при полном рабочем дне.

Если работница работает в особых территориальных условиях, то необходимо заполнить графу 8 «Территориальные условия (код)» раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ.

Здесь указываются коды в соответствии с разделом Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений по форме СЗВ-СТАЖ (Приложение к Порядку заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).

В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.

В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период (п. 2.3.6 разд. II «Порядок заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» Приложения 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).

Следовательно, доля ставки указывается в форме СЗВ-СТАЖ только при работе в режиме неполного рабочего дня, если работник трудился в особых территориальных условиях, например дающих право на досрочную пенсию (в частности, при работе в районах Крайнего Севера).

Если в течение отчетного периода работница сначала находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала, а после вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, надо заполнить две строки: одну — на период до выхода на работу с кодом «ДЕТИ» в графе 11 «Дополнительные сведения», другую — за период работы без указания данного кода (п. 2.3.27 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ сведения о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающей неполный рабочий день? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}