Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (для бюджетной организации) - Компания «АПИ»

Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (для бюджетной организации)

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Чтобы привлечь других работников к сверхурочной работе, действуйте так.

  1. Письменно уведомите работника об этом. В уведомлении же работник может выразить свое согласие на привлечение к сверхурочной работе (когда оно необходимо) или отказаться от нее. О праве отказаться от сверхурочной работы в уведомлении надо проинформировать, в частности:
  1. Оформите приказ о привлечении работника к сверхурочной работе, указав в нем следующие данные:
  • причину привлечения к сверхурочной работе;
  • дату ее начала;
  • реквизиты документа, которым работник выразил свое согласие на работу сверхурочно.
  1. В табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) часы сверхурочной работы обозначьте кодом «С».

Помните, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ