Увольнение работника во время больничного - Компания «АПИ»

Увольнение работника во время больничного


{Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (по собственному желанию и иным основаниям)? (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}}

Работника, находящегося на больничном, нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением ликвидации учреждения) (ст. 81 ТК РФ). В частности, работника на больничном нельзя уволить за прогул или неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, а также в связи с сокращением штата.

Во время больничного работник может быть уволен по иным основаниям, в частности:

  • по собственному желанию;
  • по соглашению сторон;
  • в связи с истечением срока трудового договора.

Увольнение по этим основаниям оформляется по общим правилам, а пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6):

  • или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);
  • или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.

Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.

 

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие