Роструд предупреждает - Компания «АПИ»

Роструд предупреждает

В состав зарплаты входят стимулирующие выплаты, к которым, в частности, относятся премии. Порядок установления стимулирующих выплат в государственных (муниципальных) учреждениях определен ст. 144 ТК РФ. Одним из основополагающих документов является коллективный договор. Если коллективным договором, действующим в учреждении, установлено право работников на получение стимулирующей выплаты по итогам работы за год в размере двух окладов, работодатель не вправе произвольно, то есть без учета оснований, лишить работника данной выплаты. На данный факт указывают суды в Апелляционных определениях Пермского краевого суда от 20.04.2015 N 33-4008/2015, Верховного суда Республики Коми от 12.03.2015 по делу N 33-1051/2015г.

Дополнительно к вышесказанному отметим, что невыплата премии лицу, добросовестно исполнившему свои должностные обязанности, при равных условиях с другими сотрудниками, которым за указанный период выплачена премия в полном объеме, также является нарушением (см. Апелляционное определение Орловского областного суда от 04.06.2015 по делу N 33-1322/2015).

Обращаем внимание читателей, что перечень дисциплинарных взысканий, установленный ст. 192 ТК РФ, является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК РФ). Если лишение премии или снижение ее размера проводится в качестве меры дисциплинарного взыскания и в учреждении отсутствуют локальные нормативные акты, определяющие критерии премирования, — это нарушение трудового законодательства.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс Статья: Какие нарушения выявляются по результатам проверок Роструда? (Валова С.) («Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений», 2016, N 5) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие